La pregunta es de sentido común: ¿Uno busca enfermarse a propósito? ¿Los abusos, que hayan existido de las licencias laborales, no pueden corregirse de otra manera?
El oficialismo avanzó con la medida sanción de la modernización laboral , contando con la mayoría de las voluntades en el Senado. De sottovoce, se incluyeron modificaciones que perjudican a la clase trabajadora , reduciendo salarios por dia no trabajados ante diversas circunstancias , muchas de ellas fuera de la voluntad del empleado.
El punto más polémico es la reforma del artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo, que introduce un esquema de pagos escalonados durante las licencias por enfermedades o accidentes inculpables.
Hasta ahora, los trabajadores tenían derecho a percibir el 100% de su salario durante el período legal de licencia. Con la nueva normativa, ese porcentaje se reduce al 25% o al 50%, según el origen del evento que provocó la incapacidad laboral.
Pareciera inspirada en dichos de la cocinera , Nara Lepes, quien describió que en su unidad de negocios padeces problemas por las lesiones de empleados que en sus ratos libres juegan al fútbol.
La iniciativa aprobada en el Senado cae en ejemplos como estos , que ene caso de una lesión que adquiera un trabajador en su esparcimiento , derivará en un descuento del 50% de su sueldo. Hay casos más sensibles para traficar retroceso en los derechos . Es el caso de un paciente oncológico que ante la debilidad del tratamiento, si se ausentare del trabajo , también podría sufrir una merma , en esta caso del 25%.
Sopesa en estos cambios radicales la mirada sobre la industria del juicio. Mas allá de una mirada deshumanizante, que se aplique estos cambios reactivarán la demandas , ay que los especialistas señalan que tiene muchas zonas grises judicializables.
De no modificarse esta polémica en diputados, las empresas tendrán que ser intérpretes de una ley que en este artículo contiene un alto grado de potencial conflictividad.
